2014年8月20日—21日，中国人才研究会人才学专业委员会2014年年会暨“贯彻十八届三中全会精神，服务国家人才战略”研讨会在江苏盐城举行。我校马抗美教授、商学院李欣宇副教授、马院分团委书记袁芳出席了年会。

此次年会汇集了百余位来自全国各地的专家学者参与，围绕会议主题，通过主题报告、分组讨论等形式，对人才学的发展、人才学理论创新及人才学学科建设进行了深入交流和探讨。

马抗美教授于8月20日下午在大会上介绍了《人才法学》的写作背景、写作框架、写作特点。她指出，人力资本时代人才的重要性的凸显、人才工作驱动模式的转变以及当代科学发展的新特征等因素，都表明人才法学产生在当代不是偶然的，而是有其时代背景、科学背景和实践基础的。目前，不论是在人才学界还是在法学界，对人才法律问题研究已经有了不少成果。但是，分散于各个学科之中，导致研究主题分散、内容驳杂，缺乏体系性。由于没有完整学科体系的支撑，难以对当前我国人才工作中的重大法律问题做出清晰而有分量的理性回答。为此，有必要在现有的人才学学科体系中尽快创建一门新兴的交叉学科即人才法学。本书的写作将力争体现出研究视角的创新性、研究内容的系统性、研究范式的交叉性、研究指向的实践性等特点。目前，该书已入选人才强国出版工程，将于2015年问世。                   

8月21日下午，与会代表考察了盐城市人才工作现场。随后，马抗美教授应盐城市委组织部邀请出席了中国人才工作专家盐城咨询会。咨询会上，中共盐城市委组织部庄兆林部长首先向与会专家介绍了盐城人才工作。马抗美教授在随后的发言中，对盐城的人才工作提出了三点建议。专家们的意见和建议得到了与会各部门领导的肯定和重视。